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日本テクノ株式会社
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

全ての社員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、次世代育成支援に貢献できる企業となるため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間
2017年1月1日から2021年12月31日までの5年間

2.内容

目標1 仕事と育児の両立のため、有給休暇・半休休暇取得を促進する制度作り。

<対策>
・「長期有給休暇取得制度」を実施し、5日連続で有給休暇が取得できるようにする。

・半休制度導入により、前半休・後半休など、育児や時間が必要な社員に対しても利用できるよう促進している。

目標2 月末週を除く水曜日を、ノー残業デイとして継続実施する。

<対策>
・所定時間外労働を削減するため、残業抑制日を設定する。
・業務負荷、体調不調などにならないよう、月末週を除く水曜日は全社員、定時で退勤する。

目標3 プレミアムフライデーの実施企業として、社員の業務意欲の向上を図る。

<対策>
・さらに、2017 年2 月より開始される、プレミアムフライデーを初月度から実施する。

・プレミアムフライデー取得により、さらなる仕事と育児の両立が出来る風土を作り、社員の業務意欲の向上を図る。



以上